室内设计师工资待遇如何

  室内设计是一个集艺术、品味、修养于一身的行业，工作阅历越深，年龄越大，越增值，不是靠青春吃饭，拥有核心竞争力，越来越多的人也看好室内装饰设计师良好的职业前景，纷纷加入到室内设计师的行列。那你想知道室内设计师工资待遇如何吗?接下来郑州华人教育告诉你室内设计师工资待遇如何。

  室内设计师工资待遇如何:

  室内设计师的收入主要是底薪+提成+回扣。设计师的底薪一般根据设计师的资历来定，有多年工作经验的，工作单位较为重视一些，工资也会高一些。设计师的另一来源是提成，就是根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。为了更好的调动设计师的积极性，提成工资偏重于那些从业年限长、工作业绩多的设计师，他们的提成工资是很高的。

  不过在内地，目前设计师的收入更多的是以签单为目的，设计反而只是一个比较次要的部分。因为在内地，室内设计师的收入主要来源于材料商给的回扣。从职业的长久发展来看，单要签，但是设计更重要。相信在在室内装修越来越规范后，大家都能更多的意识到设计的重要性。将设计费单列出来，这样对客户也更加公平。

  家装设计师的收入差异很大，两极分化很严重。收入低的，一个月只有2、3千的;高的2、3万，甚至几十万都有。一线城市竞争比较大，例如成都，全市有好几百家装饰公司。二线城市，稍微竟争小点，操作也更方便，收入也相对低些。一线城市和二线城市的收入肯定一线城市比二线城市高，不过消费也更高，算下来也差不多。如果你是新手，一线城市的竞争会促使你学到更多东西，进步得更快。

  室内设计师薪资大揭秘：

  一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，上海市场一般保底工资在1800-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。

  二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。

  三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个出色设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。 可以肯定的说:室内设计师职业欣欣向荣。

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